Учет надбавки за РХР в среднем заработке

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Начисляя компенсацию за разъездной характер работ мы не включали ее в расчет среднего заработка, поскольку на нее не начислялись страховые взносы, Поскольку надбавка за РХР обоагается всеми взносами то ее нужно включать в доход при расчете среднего заработка и для БЛ и для отпускных????

  
  Учитывется в обоих случаях, т.к. по своей экономической сути, компенсация за РХР - это надбавка за особые условия труда.
  Если назовете это надбавкой за РХР, то проблем точно не будет.
  Если назовете компенсацией за РХР, то вопрос включения её, в расчет среднего заработка для отпускных, будет зависеть от того, как оформлена эта компенсация внутренними НМА.
  
  При расчете среднего заработка для отпускных на основании ПП №922 п.2:
  л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
  
  
  При расчете среднего заработка для больничных на основании ФЗ-255 ст.14
  2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
• Спасибо!!!